清遠(yuǎn)清新區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 人才聚集效應(yīng)顯現(xiàn) 新增科技人才逾300人
據(jù)了解，2019年以來，清新區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全面加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才集聚效應(yīng)顯現(xiàn)，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了尊重人才、關(guān)愛人才、用好人才的工作氛圍。
推進(jìn)人才政策落地見效
去年，清新區(qū)實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目，組織《清遠(yuǎn)市清新區(qū)雁歸工程》項(xiàng)目成功申報(bào)清遠(yuǎn)市“起航計(jì)劃”，依托尋鄉(xiāng)記智慧農(nóng)業(yè)有限公司設(shè)立區(qū)“雁歸工程”服務(wù)中心，建立“雁歸工程”服務(wù)體系，建成“雁歸工程”服務(wù)站8個(gè)，在廣州、深圳設(shè)立“雁歸工程”聯(lián)絡(luò)站3個(gè)，上網(wǎng)推廣扶貧村項(xiàng)目招商信息30個(gè)，成功引進(jìn)6名來自阿里巴巴、盒馬鮮生、錢大媽等國內(nèi)知名企業(yè)的骨干人才，并成功入選成為省級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣。
同時(shí)，清新區(qū)積極落實(shí)各類人才政策優(yōu)惠。2019年以來發(fā)放人才安家費(fèi)、人才津貼、金盛鋯鈦博士后科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等人才資助資金共計(jì)225.9萬元；發(fā)放4筆青年創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款70萬元；為8家企業(yè)發(fā)放2018年省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)450萬元，為14家企業(yè)發(fā)放2018年國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)280萬元；組織清遠(yuǎn)廣碩等14家高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)420萬元；為獲市“起航計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的廣東先導(dǎo)公司科研團(tuán)隊(duì)，發(fā)放資助資金500萬元……
此外，還落實(shí)清新區(qū)人才證制度，對(duì)去年完成的第一批清新區(qū)人才資源庫入庫人才共5004人發(fā)放《清新區(qū)人才證》，對(duì)45名高層次人才發(fā)放《清新區(qū)高級(jí)人才證》，并落實(shí)人才證對(duì)應(yīng)相關(guān)優(yōu)惠政策，完成清新區(qū)人才資源庫2019年更新入庫信息采集和專家評(píng)審，新增入庫人員688人。
舉辦各類人才交流活動(dòng)
2019年12月底，清新區(qū)人才辦組織了該區(qū)六類緊缺適用高層次人才、區(qū)拔尖人才、企業(yè)薦才、技能先鋒等共25名高層次人才，前往四川成都開展“愛國奮斗”國情教育專題培訓(xùn)，采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)講學(xué)、研修座談等多種方式，引導(dǎo)高層次人才體驗(yàn)艱苦奮斗環(huán)境、追溯光輝崢嶸歲月、激發(fā)愛國奮斗熱情，真正發(fā)揮高層次人才的模范帶頭作用，為加快清新社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
據(jù)了解，去年以來，該區(qū)立足清新行業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求，積極推進(jìn)各類人才活動(dòng)。譬如：結(jié)合落實(shí)鄉(xiāng)村振興“人才回引計(jì)劃”，舉行“雁歸工程”啟動(dòng)大會(huì)，為清新區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建招商引智平臺(tái)；發(fā)揮區(qū)人才驛站引才聚才的功能，組織忠華集團(tuán)高層次人才以及相關(guān)技術(shù)骨干舉辦高品質(zhì)紗線市場(chǎng)拓展研討會(huì)，承辦市人才驛站主辦的高層次人才走基層——清遠(yuǎn)人才驛站主題日活動(dòng)啟動(dòng)儀式，并組織大型專家基層義診活動(dòng)；在區(qū)人民醫(yī)院舉行清新區(qū)高層次醫(yī)療人才學(xué)術(shù)交流會(huì)，推進(jìn)高層次醫(yī)療人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。
值得注意的是，為了給企業(yè)和各類人才搭建就業(yè)供需平臺(tái)，該區(qū)去年還組織12家高新企業(yè)參加市組織的2019年創(chuàng)新型企業(yè)人力資源管理班，舉辦城區(qū)和各鎮(zhèn)大小招聘會(huì)34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位15258個(gè)，求職人數(shù)約2.86萬，達(dá)成意向4306人，現(xiàn)場(chǎng)錄用1569人。
搭建平臺(tái)加速人才聚集
2019年，清遠(yuǎn)市首個(gè)省級(jí)科技教育工作室——“廣東省科技教育歐陽君名師工作室”在區(qū)三中授牌成立，旨在強(qiáng)科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)，提升青少年科學(xué)素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力。
該工作室的成立是清新區(qū)搭建人才平臺(tái)的一個(gè)縮影。據(jù)了解，2019年，該區(qū)為拓寬科普視野，力促農(nóng)民增產(chǎn)增收，在太平鎮(zhèn)馬塘村建立該區(qū)首個(gè)“科普中國鄉(xiāng)村e(cuò)站”，全區(qū)建立農(nóng)業(yè)專家聯(lián)絡(luò)站6個(gè)；為提升技師、高級(jí)技師職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，在清遠(yuǎn)敏惠公司成立掛牌了該區(qū)首個(gè)“技能大師工作室”，定向培養(yǎng)輸出專業(yè)技術(shù)能手10名，工作室成員周建成在去年廣東省職業(yè)技能競賽——“羊城工匠杯”中獲得職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)和“廣汽技術(shù)精英稱號(hào)”；充分發(fā)揮該區(qū)拔尖人才學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的作用，“于海艷主播工作室”和“周紅波田徑訓(xùn)練工作室”分別在清新電視臺(tái)、區(qū)一中揭牌成立。
此外，清新區(qū)還以項(xiàng)目促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)暨南大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣州市香港科大霍英東研究院等8所高等學(xué)院及研究院、所與該區(qū)8家企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，共計(jì)引進(jìn)41名高層次科技人才。
■延伸閱讀
優(yōu)化人才環(huán)境讓人才“引得進(jìn)、留得下”
人才是第一資源。清新區(qū)在珠江三角洲“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”范圍，擁有“雙區(qū)”輻射帶動(dòng)的明顯優(yōu)勢(shì)。清新區(qū)要求，把招才引智和招商引資放在同等重要的位置，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性、提高能動(dòng)性，用愛才惜才的理念引領(lǐng)人才工作。
同時(shí)，要緊扣中心工作、聚焦發(fā)展大局，努力培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才，讓各類型人才在助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、加快“入珠融灣”步伐等方面發(fā)揮更大作用，為清新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
接下來，清新區(qū)將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加快建立完善人才培養(yǎng)開發(fā)、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制，加大對(duì)各領(lǐng)域典型優(yōu)秀人才的宣傳力度，持續(xù)完善城市配套、公共服務(wù)、生活保障等，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的制度環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓人才能夠引得進(jìn)來，留得下來。