轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法的通知
各人社分局：
現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕7號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、認(rèn)定范圍
在省規(guī)定的就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍內(nèi)，根據(jù)《中山市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見等兩份文件的通知》（中府〔2015〕70號）有關(guān)精神，將重點(diǎn)優(yōu)撫人員納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍，屬重點(diǎn)優(yōu)撫人員申請認(rèn)定時需提交優(yōu)撫證明。
二、認(rèn)定程序
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員，向戶籍（常住）地人力資源和社會保障分局（以下簡稱人社分局）提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請，填寫《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表》，并提供本人身份證、社會保障卡（注明失業(yè)登記）和相關(guān)材料。各人社分局按規(guī)定進(jìn)行初審公示、審核認(rèn)定。
三、服務(wù)管理
年齡偏大、身體殘疾等原因造成就業(yè)特別困難的就業(yè)困難人員，由認(rèn)定的人社分局實(shí)施Ⅲ級就業(yè)幫扶，采取“一人一策”兜底援助。
《關(guān)于做好就業(yè)困難人員核定和就業(yè)援助工作的通知》（中人社發(fā)〔2017〕126號）同時廢止。
聯(lián)系人：李黃傳燕，88323349、88220212（傳真）
附件：關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法》的通知
中山市人力資源和社會保障局
2019年4月2日