關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實施方案（試行）》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實施方案（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
深圳市龍華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月10日
深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程
實施方案（試行）
第一章 總 則
第一條 為支持龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)和培育優(yōu)秀青年人才，推動重點(diǎn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），緊密對接市委市政府“十大人才工程”，結(jié)合實際制定本方案。
第二條 本方案適用于在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、連續(xù)繳納社保6個月及以上、簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，且尚未認(rèn)定為龍舞華章計劃高層次人才的優(yōu)秀青年人才。
?。ㄒ唬┍痉桨杆Q重點(diǎn)企業(yè)，指具有獨(dú)立法人資格，注冊地（或執(zhí)業(yè)地）及稅務(wù)登記地須在龍華區(qū)，且依法經(jīng)營和納稅，主要包括：
1.世界500強(qiáng)企業(yè)和區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)。
2.區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新四類100強(qiáng)企業(yè)及國家高新技術(shù)企業(yè)。
3.上市企業(yè)。
4.國家省市級領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)新科研團(tuán)隊和市孔雀計劃團(tuán)隊及核心成員創(chuàng)辦或所在的科技企業(yè)。
5.屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或未來產(chǎn)業(yè)的，上一年度獲得2件及以上國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)或6件及以上發(fā)明專利進(jìn)入實審階段的成長型科技型企業(yè)。
?。ǘ┍痉桨杆Q優(yōu)秀青年人才，基礎(chǔ)條件是指年齡不超過40周歲，具有深圳市戶籍，符合區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需求，具有一定的專業(yè)知識和技能，從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱（以申請扶持時的學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱為準(zhǔn)）密切相關(guān)，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并做出相關(guān)貢獻(xiàn)的人才，具體包括：
1.世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才（具體高校名單以申請時最近一次進(jìn)入泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)，以下所提高校排名相同）。
2.具有高超技藝和精湛技能，并取得高級技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級技師職業(yè)資格的高技能人才或高級專業(yè)技術(shù)職稱人才。
第三條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才扶持工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織實施。
第二章 扶持政策
第四條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才就業(yè)支持計劃。著眼加強(qiáng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)，自本方案實施后，向新引進(jìn)來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的世界大學(xué)前500強(qiáng)博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（以區(qū)重點(diǎn)企業(yè)繳納社保時間為起算點(diǎn)）提供學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼，一次性給予補(bǔ)貼金額分別為8萬元、5萬元、3萬元，在與重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個月及以上時提出補(bǔ)貼申請。
本方案實施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并在本方案實施后再次來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不適用本條款（因?qū)W歷晉升的除外）。
第五條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才生活支持計劃。著眼營造良好的留才環(huán)境，對符合條件的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才提供人才津貼，在與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個月及以上時提出首次人才津貼申請，分3年等額發(fā)放。
?。ㄒ唬┇@得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制博士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予20萬元的人才津貼。
（二）獲得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予15萬元的人才津貼。
第六條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才薪酬獎勵計劃。鼓勵區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才通過自身努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率和工作質(zhì)量，按照上年度區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才應(yīng)納稅工資薪金收入額給予不同的薪酬獎勵。
（一）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在15萬元至30萬元（含30萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予1萬元人才薪酬獎勵。
?。ǘι夏甓葢?yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元至50萬元（含50萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予3萬元人才薪酬獎勵。
（三）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬元至70萬元（含70萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予5萬元人才薪酬獎勵。
（四）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在70萬元至100萬元（含100萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予6萬元人才薪酬獎勵。
（五）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在100萬元以上的優(yōu)秀青年人才，給予10萬元人才薪酬獎勵。
第七條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新資助計劃。充分調(diào)動區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，自本方案實施后，對區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才在從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，新獲得重要發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果的給予一次性創(chuàng)新資助。
?。ㄒ唬┇@得國家級科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎和創(chuàng)新爭先獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，中國專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任國家級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人50萬元。
?。ǘ┇@得廣東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、突出貢獻(xiàn)類等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，廣東專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任廣東省省級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）前三位負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人30萬元。
（三）獲得深圳市市長獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項主要完成人，深圳市青年科技獎獲獎?wù)撸钲谑锌茖W(xué)技術(shù)獎專利獎發(fā)明人或設(shè)計人，擔(dān)任深圳市市級重大科技、工程等項目（已通過結(jié)題驗收）主持人，給予創(chuàng)新資助每人10萬元。
第八條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才培育支持計劃。鼓勵區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才參與在職學(xué)歷晉升，自本方案實施后，對通過國內(nèi)外高校培養(yǎng)，所學(xué)專業(yè)與本人從事產(chǎn)業(yè)行業(yè)和研發(fā)項目密切相關(guān)，并最終取得高一級學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予學(xué)費(fèi)50%的資助，最高資助5萬元。
第九條 實施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才成長支持計劃。組建“龍華青年英才舉薦委員會”，區(qū)人才辦從落地龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才（孔雀計劃B類人才）及以上高層次人才，且已認(rèn)定為龍舞華章計劃A類人才中，遴選20名知名企業(yè)家、專家、科研學(xué)術(shù)帶頭人等，聘請其為龍華青年英才舉薦委員，并對社會公布名單。舉薦委員聘期5年。
?。ㄒ唬┓步?jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦，符合本方案第二條規(guī)定的相關(guān)條件（世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的條件除外），在世界大學(xué)前500強(qiáng)以外的知名高校畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的人才，經(jīng)審核后，可確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，按照本方案規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼或資助。
（二）凡經(jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦，且在區(qū)工作、學(xué)習(xí)或自主創(chuàng)業(yè)兩年以上，開展應(yīng)用研究、技術(shù)創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)項目屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有發(fā)展?jié)撃艿膮^(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，經(jīng)審核后，可確認(rèn)為龍舞華章計劃成長型高層次人才，并享受相應(yīng)待遇，按照本方案給予的相關(guān)補(bǔ)貼或資助一并終止。通過伯樂相才薦才的方式，著力發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批在龍華戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄暧⒉拧?/p>
?。ㄈ┌凑毡痉桨傅诰艞l第一款被舉薦且審核確認(rèn)的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，再次按照本方案第九條第二款被舉薦為龍舞華章計劃成長型高層次人才人選，應(yīng)符合從被確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才算起，繼續(xù)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3年及以上條件。
第三章 組織實施
第十條 區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口開設(shè)專門通道，每年5-6月、9-10月集中受理區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請。
第十一條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請，按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┥暾垺?yōu)秀青年人才向所在重點(diǎn)企業(yè)提出申請，填寫《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報表》（申報表上由優(yōu)秀青年人才所在重點(diǎn)企業(yè)加蓋公章和推薦意見，見附件1），并提供1-6項基礎(chǔ)材料和其他符合申報條件的相關(guān)證明材料：
1.有效身份證和深圳戶籍戶口本（含首頁及本人頁）。
2.重點(diǎn)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等，以及本方案第二條第一款規(guī)定的重點(diǎn)企業(yè)類別相關(guān)證明材料（可提供政府相關(guān)部門的文件復(fù)印件、上一年度有關(guān)專利授權(quán)證明或高層次人才、團(tuán)隊情況等）。
3.個人與所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂的三年及以上有效（聘用）合同。
4.社保部門出具的申請人所在重點(diǎn)企業(yè)截至申請之日時連續(xù)前6個月以上的社保繳納證明。
5.學(xué)歷學(xué)位證明或職業(yè)資格證：①世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生并取得學(xué)士、碩士或博士學(xué)位的，提供學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報告，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書；②取得高級技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級技師職業(yè)資格的高技能人才，以及高級專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人才，提供相關(guān)職業(yè)資格或職稱證明材料。
6.區(qū)重點(diǎn)企業(yè)出具的優(yōu)秀青年人才從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和職稱密切相關(guān)的工作證明，該證明主要包括優(yōu)秀青年人才基本情況、所學(xué)專業(yè)和所在重點(diǎn)企業(yè)從事崗位等內(nèi)容。
7.申請第四條就業(yè)支持和第五條人才津貼的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供社保部門出具的申請人所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)截至申請之日時連續(xù)前12個月以上的社保繳納證明。
8.申請第六條人才薪酬獎勵的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供本市地稅部門出具的記載區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才上年度工資、薪金所得實繳稅額的個人所得稅納稅證明（由區(qū)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人在本市地稅部門網(wǎng)站核實后簽字確認(rèn)）。
9.申請第七條創(chuàng)新資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供所獲得國家、廣東省、深圳市科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項、專利獎或所主持完成的科技和工程項目等相應(yīng)證明材料。
10.申請第八條學(xué)費(fèi)資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供所參與學(xué)習(xí)的高校的學(xué)費(fèi)繳納證明和學(xué)習(xí)結(jié)束后所獲得高一級學(xué)歷證書。
11.受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料。
申請材料均提供紙質(zhì)文件（一式兩份，以A4紙型制作），驗原件、收復(fù)印件，復(fù)印件均需由申報的重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人簽署“和原件一致”字樣并簽名后加蓋申報單位公章。
?。ǘ┏鹾恕Ｋ趨^(qū)重點(diǎn)企業(yè)對申請人各項條件進(jìn)行初核，符合條件的在其申報表中加蓋公章和推薦意見后，連同相關(guān)證明材料報送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。
?。ㄈ彾?。區(qū)人才辦對區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申請事項進(jìn)行審定，按規(guī)定和程序?qū)徟?/p>
?。ㄋ模┕竞蛽芨?。經(jīng)審批決定予以補(bǔ)貼或資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，在政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，按規(guī)定和程序進(jìn)行資金撥付。
第十二條 舉薦區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┡e薦。舉薦委員自行決定舉薦對象，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人。
?。ǘ┥陥?。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表》（見附件2），提供有舉薦委員簽署的書面舉薦信（見附件3）及與舉薦條件有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績證明材料，報送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。
?。ㄈ┵Y格審核。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果；舉薦人無異議的，向社會公示審核結(jié)果。
?。ㄋ模┕尽＝?jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會公示。公示時間為5個工作日。
?。ㄎ澹┖藴?zhǔn)。經(jīng)公示無異議的人選，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才。經(jīng)公示存在異議的人選，由區(qū)人才辦復(fù)核，不予確認(rèn)的，向舉薦人反饋。
第十三條 舉薦龍舞華章計劃成長型高層次人才按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┡e薦。舉薦委員自行決定舉薦對象，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人。申請人可向舉薦委員自我推薦。
?。ǘ┥陥?。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《龍舞華章計劃成長型高層次人才舉薦表》（見附件4），提供有舉薦委員簽署的書面舉薦信（見附件5）及與舉薦條件有關(guān)的個人業(yè)績證明材料（如獲獎證書、榮譽(yù)證書、任職證明、項目合同、業(yè)績成果鑒定等），報送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。
（三）資格審核。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果；舉薦人無異議的，向社會公示審核結(jié)果。
?。ㄋ模┕尽＝?jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會公示，并列明舉薦人及舉薦理由。公示時間為5個工作日。
（五）核準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議的人選，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍舞華章計劃成長型高層次人才。經(jīng)公示存在異議的人選，由區(qū)人才辦復(fù)核，不予確認(rèn)的，向舉薦人反饋。
第十四條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請，以及后續(xù)審定、資金撥付時，仍屬于所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)合同期內(nèi)員工。
第十五條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才需在規(guī)定的時間內(nèi)提出各類補(bǔ)貼或資助申請并提交申報材料，逾期不提出申請和提交申報材料的，視為自動放棄申報資格。
第四章 人才管理
第十六條 建立“區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才庫”，實施動態(tài)管理服務(wù)。
第十七條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助資金，每年從區(qū)人才工作專項資金中列支。
第十八條 從區(qū)重點(diǎn)企業(yè)離職，或不再與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)履行勞動（聘用）合同，以及出現(xiàn)其他違法違規(guī)情形的，終止其享受的相關(guān)政策待遇。
第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的補(bǔ)貼或資助：
?。ㄒ唬I(yè)績、貢獻(xiàn)、成果等弄虛作假被有關(guān)部門查處。
?。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取優(yōu)秀青年人才資格。
?。ㄈ┍惶幰孕淌绿幜P。
?。ㄋ模┢渌枰∠那樾?。
第二十條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申報情況納入?yún)^(qū)重點(diǎn)企業(yè)誠信記錄。區(qū)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助的申報資格和材料，確保申報材料真實完整、申報資質(zhì)有效。如發(fā)現(xiàn)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)做假證據(jù)為申請人騙取相關(guān)補(bǔ)貼或資助行為的，取消該區(qū)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼或資助的申請資格，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，納入誠信體系。
第五章 附則
第二十一條 按照《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法（試行）》（深龍華人才通〔2017〕4號）享受配套生活補(bǔ)助的在站博士后，同時符合本方案所列人才津貼扶持條件的，只能享受其中一種資助，不予以重復(fù)。
第二十二條 本方案由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋，自2017年7月1日起試行。
附件：1.深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報表
2.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表
3.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦信
4.龍舞華章計劃成長型高層次人才舉薦表
5.龍舞華章計劃成長型高層次人才舉薦信
下載：附件1-5