深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知
各有關(guān)單位：
為進一步提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，推進本市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》（深府〔2015〕70號）精神，現(xiàn)就做好本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作通知如下：
一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目
本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。
（一）創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)是指通過集中宣講、播放教案等方式，開展創(chuàng)業(yè)啟蒙教育，講授創(chuàng)辦企業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者構(gòu)思如何創(chuàng)業(yè)。
?。ǘ﹦?chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)。
創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)是指通過集中授課方式，講授創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識，包括創(chuàng)業(yè)項目分析、法律法規(guī)、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、企業(yè)經(jīng)營實務(wù)等內(nèi)容，幫助創(chuàng)業(yè)者制定創(chuàng)業(yè)計劃。創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)當不少于40個課時，培訓(xùn)規(guī)模為每班不超過30人。
?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)實訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)是指通過創(chuàng)業(yè)項目情境模擬方式，模擬開展企業(yè)創(chuàng)建和經(jīng)營管理等活動，包括模擬選擇創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)辦企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)核算、投資收益評價等，幫助創(chuàng)業(yè)者熟悉創(chuàng)辦經(jīng)營企業(yè)流程。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程應(yīng)當不少于40課時，培訓(xùn)規(guī)模為每班不超過15人。
?。ㄋ模﹦?chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)。
創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)是由市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)資助符合《深圳市人民政府關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》（深府〔2015〕70號）規(guī)定的優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，組織其參加高層次進修學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)交流考察，提升創(chuàng)業(yè)者管理能力。
二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)遴選
按照“條件公開、自愿申請、合理布局、擇優(yōu)選擇”原則，市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)面向社會公開遴選創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，原則上每年組織一次。參加遴選的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┍臼衅胀ǜ叩葘W(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校，以及取得本市人力資源部門或教育部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證并進行了民辦非企業(yè)單位登記的培訓(xùn)教育機構(gòu)；
（二）有2名及以上具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗的專職教師，且專職教師與本機構(gòu)簽訂勞動合同并依法繳交社會保險費；
?。ㄈ┨岢錾暾堉涨?年內(nèi)未受過辦學(xué)業(yè)務(wù)主管部門行政處罰。
申請開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)除具備以上基本條件外，還應(yīng)當具備創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備，提供創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目計劃，并承諾對有需求的結(jié)業(yè)學(xué)員提供不少于6個月的創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)服務(wù)。
市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照上述原則和條件對提出申請的培訓(xùn)機構(gòu)組織遴選，通過考核培訓(xùn)機構(gòu)場所規(guī)模、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、專職管理人員配備、培訓(xùn)項目計劃書、教學(xué)管理制度等情況，從優(yōu)確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)遴選的實施方案由市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)另行制定。
經(jīng)選定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當向社會公示，公示無異議的，與市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，約定雙方職責(zé)、服務(wù)要求、終止事項等內(nèi)容。
市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)報送的自查報告、培訓(xùn)記錄、教學(xué)效果等開展年度評估，評估結(jié)果作為遴選培訓(xùn)機構(gòu)的重要參考。
三、課程設(shè)置和師資管理
（一）課程設(shè)置。
市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)國家和省有關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的要求，結(jié)合本市實際，負責(zé)制定全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)大綱，組織創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目評審。
經(jīng)選定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)教學(xué)大綱要求，結(jié)合創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目，制定具體教學(xué)計劃、設(shè)置培訓(xùn)課程，經(jīng)市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定后向社會公布。
?。ǘ熧Y管理。
市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強創(chuàng)業(yè)師資建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)師資庫，完善師資登記、考核評價、退出機制，實施動態(tài)管理。定期組織集中授課、研討交流、觀摩教學(xué)等活動，開展創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，提升師資業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。
四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實施
?。ㄒ唬┡嘤?xùn)組織。
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)由各區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員按照統(tǒng)一培訓(xùn)大綱免費組織開展。
2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)由市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年組織實施。市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當制定創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)實施方案，根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》（深府〔2015〕70號）的規(guī)定，明確優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者認定條件、認定程序。
3.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)報名情況，通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”向所屬區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請開班。
區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認開班后，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當嚴格按照全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)大綱和經(jīng)市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定的教學(xué)計劃和課程開展培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當遵守培訓(xùn)課時、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、師資條件、學(xué)員考勤等方面的規(guī)定，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
（二）培訓(xùn)報名。
1.參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)的人員，向戶籍地或居住地街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名。
2.參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的人員，通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”選擇培訓(xùn)機構(gòu)后繳費報名。
3.參加創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)的人員，按照市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)制定的實施方案報名。
?。ㄈ┡嘤?xùn)考核。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在完成創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)后，應(yīng)通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”向市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出考核申請，由市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一組織考核，考核采取《創(chuàng)業(yè)計劃書》評審和答辯，其中創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)考核還包括日常實操?？己顺煽冇墒泄簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)公布。
學(xué)員個人出勤率未達到80%的，不得參加培訓(xùn)考核。
?。ㄋ模┡嘤?xùn)監(jiān)管。
區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當對轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)開班情況進行日常檢查和隨機抽查。市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)監(jiān)管，檢查情況應(yīng)當錄入信息管理系統(tǒng)。
培訓(xùn)機構(gòu)有以下情形之一的，市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當終止服務(wù)協(xié)議，且不得參加下一年的遴選：
1.未按服務(wù)協(xié)議開展教學(xué)培訓(xùn)的；
2.服務(wù)協(xié)議期間受到辦學(xué)業(yè)務(wù)主管部門行政處罰的；
3.有弄虛作假等嚴重違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的。
五、補貼申請與發(fā)放
?。ㄒ唬┭a貼對象。
1.具有本市戶籍下列人員：畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生，畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國人員，登記失業(yè)人員，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人，隨軍家屬，殘疾人；
2.本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校中畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的在校學(xué)生。
?。ǘ┭a貼條件。
參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的，在報名繳費時應(yīng)當符合補貼對象要求，考核合格后可申請相應(yīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。
參加創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)的，在創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)時應(yīng)當符合補貼對象要求。
?。ㄈ┭a貼標準。
創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)補貼每人最高1000元，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼每人最高2500元。實際培訓(xùn)收費低于最高限額的，據(jù)實補貼。
創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)補貼標準為每人5000元。全市每年資助人數(shù)不超過100人。
創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)補貼，每項補貼只可申請享受一次。
（四）申請受理。
參加創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)且符合補貼條件的人員，應(yīng)當自考試成績公布之日起3個月內(nèi)，向戶籍地或居住地街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請補貼。其中，本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校在校學(xué)生，向?qū)W校所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請補貼。申請補貼應(yīng)填寫申請表，提交以下材料：
1.本人身份證、戶口本（非深戶籍在校生無需提供戶口本），以及其他相關(guān)證明：高校畢業(yè)生應(yīng)當提供學(xué)歷證書；留學(xué)回國人員應(yīng)當提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；畢業(yè)學(xué)年在校學(xué)生應(yīng)當提供在校證明；轉(zhuǎn)業(yè)軍人、隨軍家屬應(yīng)當提供市軍轉(zhuǎn)部門出具的身份證明；復(fù)員退役軍人應(yīng)當提供市民政部門出具的身份證明；
2.個人銀行賬戶（金融社保卡）；
3.培訓(xùn)收費發(fā)票。
?。ㄎ澹┭a貼審核及發(fā)放。
街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受理補貼申請材料后，應(yīng)當場進行初核。對于資料齊全初核通過的，出具《受理回執(zhí)》；對于不符合補貼申請條件的，出具《不予受理回執(zhí)》，并說明理由。對于資料不齊全的，出具《補正材料通知書》。
初核通過的，報區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)復(fù)核。區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)也可委托街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)復(fù)核。復(fù)核時限為2個工作日。復(fù)核通過后，區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對擬補貼的對象和金額等信息予以公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)無異議，或有異議但經(jīng)過調(diào)查不存在喪失補貼條件的情況的，視為復(fù)核通過并予以支付。公示期內(nèi)有異議，且經(jīng)過調(diào)查存在不符合補貼條件的情況的，復(fù)核不通過，不予支付。
復(fù)核通過且創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象戶籍地在受理轄區(qū)內(nèi)，或者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象為非深戶籍的，由受理申請的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在復(fù)核通過的次月月底前按規(guī)定程序?qū)⒀a貼撥入申請人的金融社保卡或個人銀行賬戶，所需資金從受理申請區(qū)就業(yè)專項資金中列支。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象戶籍地不在受理轄區(qū)內(nèi)、涉及跨區(qū)支付補貼的，受理申請的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”，將復(fù)核通過的業(yè)務(wù)單推送至創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象戶籍區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，戶籍區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自收到應(yīng)支付業(yè)務(wù)單之日起的次月月底前，按規(guī)定程序?qū)⒀a貼撥入申請人的金融社?？ɑ騻€人銀行賬戶，所需資金從戶籍區(qū)就業(yè)專項資金中列支。
六、其他事項
?。ㄒ唬┍就ㄖQ普通高校是指全日制大專以上的普通高等院校；職業(yè)學(xué)校是指全日制大專以上的職業(yè)院校；技工院校是指全日制高級工層次以上的技工院校。
?。ǘ┍就ㄖ赋鮿?chuàng)企業(yè)，是指在本市登記注冊3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位。
?。ㄈ┦泄簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織實施和管理，包括制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、大綱，開發(fā)與審定培訓(xùn)教材，遴選創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，監(jiān)管評估創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)管理師資隊伍，組織實施創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)等。除創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)補貼納入市本級就業(yè)專項資金預(yù)算外，其他工作經(jīng)費納入市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)部門預(yù)算。
?。ㄋ模└鲄^(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳發(fā)動、開班管理、日常巡查、補貼發(fā)放等工作。
（五）市、區(qū)（新區(qū)）人力資源保障部門要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金發(fā)放的監(jiān)督檢查，對弄虛作假、騙取補貼的培訓(xùn)機構(gòu)和個人，應(yīng)當追回已發(fā)放的補貼，并記入企業(yè)和個人信用記錄；涉嫌違法的機構(gòu)和個人，依法追究其法律責(zé)任。
?。埣踩藙?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng)辦法按照市殘聯(lián)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本通知自2016年7月15日起實施。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年7月5日